平成24年度 学校経営計画

                            

1 教育方針

  「一人一人が喜びを感じ、豊かに生きる力を培う」

 

2 教育目標

   児童生徒一人一人の能力や特性に応じた教育を行う。また、学習上の達成感や充実感を味わわせるとともに、日常生活に

      必要な基礎的態度・知識・能力・体力を養う。そして、その可能性を最大限に伸ばし、社会の一員として自立を目指して生

      きていく児童生徒を育てる。

 

3 目指す学校像

  ()児童・生徒が楽しく学べる学校

    自分の能力を発見し、伸ばし、その能力が発揮できる学校

  ()保護者が安心して子どもを任せられる学校

    教育計画や指導方針・内容が分かりやすい学校

    保護者も子どもと共に学び歩める学校

  ()地域の方たちが訪問してみたくなる学校

    地域に貢献し、地域と共に歩む学校

     特別支援教育のセンター的機能を充実し、障害種を超えて幅広い相談に対応でき

る学校   

  ()教職員が生き生きと業務に取り組む学校

    心身共に健康で、協働の中から生まれる風通しの良い学校

    研究・研修を大切にし、専門性を磨き、熱意や使命感が評価される学校

 

4 経営目標と具体的方策

()障害、能力・適性等、一人一人に応じた教育活動

@複数の障害に対応できる特別支援学校としての施設・設備の充実

A小学部・中学部・高等部と一貫したキャリア教育の推進

B地域の「読み聞かせボランティア」などの人材を活用した図書活動の充実

()保護者の期待や願いを受け止める

@学校教育への適切な参画

(学校評価、個別の指導計画や個別の教育支援計画等の共有)

A家庭・関係機関との連携のもと適切な高等部卒業後の進路確保

B充実したPTA活動

()幡多地区特別支援教育のセンター的役割を果たす

@特別支援教育に係る相談及び講師等での地域支援を行う

Aホームページ等を活用し、特別支援教育についての情報を積極的に発信する

()教職員が明確な目的・課題意識をもって仕事ができる学校づくり

@障害特性に応じた指導計画の作成と実施・評価及び改善

A業務分担と責任の明確化、仕事の効率化

B災害から子どもたちの命を守るための防災教育

()寄宿舎におけるキャリア教育の充実

 

 

           24年度 重点目標

 

 

(1)あいさつの飛び交う、明るい学校づくり

@    教職員から児童生徒に積極的なあいさつ

A    職員同士のあいさつから生まれる風通しの良い職場づくり

 

()授業の充実

      @個々の障害や能力に応じた、より質の高い授業を目指す。

      A個別の指導計画の充実(根拠に基づいた目標や指導課題の設定等)

 

  ()教職員一人一人の専門的資質能力を高める研究・研修の推進

      @知肢併設校として、多種・多様な障害に対応できる指導方法の研究

      A課題に対応した研修及び研究

      B研修成果の共有

 

  ()進路指導の充実

      @小学部・中学部・高等部と一貫したキャリア教育の推進

      A児童生徒・保護者の希望を踏まえ、卒業後の生活を想定した能力育成

      B企業就労に向け、全教職員による実習・進路先の開拓及び企業評価の活用

      C校内作業や現場実習等に耐えられる体力づくり

 

  ()幡多地区の特別支援教育のセンター的役割

      @教育相談及び研修会等の充実

      A特別支援教育の情報発信

      (公開授業、教材・教具、指導案、個別の指導計画様式等の提示)

 

  ()防災意識の向上

 

 

 

 

 

 

 

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