平成24年度 学校経営計画
1 教育方針
「一人一人が喜びを感じ、豊かに生きる力を培う」
2 教育目標
児童生徒一人一人の能力や特性に応じた教育を行う。また、学習上の達成感や充実感を味わわせるとともに、日常生活に
必要な基礎的態度・知識・能力・体力を養う。そして、その可能性を最大限に伸ばし、社会の一員として自立を目指して生
きていく児童生徒を育てる。
3 目指す学校像
(1)児童・生徒が楽しく学べる学校
自分の能力を発見し、伸ばし、その能力が発揮できる学校
(2)保護者が安心して子どもを任せられる学校
教育計画や指導方針・内容が分かりやすい学校
保護者も子どもと共に学び歩める学校
(3)地域の方たちが訪問してみたくなる学校
地域に貢献し、地域と共に歩む学校
特別支援教育のセンター的機能を充実し、障害種を超えて幅広い相談に対応でき
る学校
(4)教職員が生き生きと業務に取り組む学校
心身共に健康で、協働の中から生まれる風通しの良い学校
研究・研修を大切にし、専門性を磨き、熱意や使命感が評価される学校
4 経営目標と具体的方策
(1)障害、能力・適性等、一人一人に応じた教育活動
@複数の障害に対応できる特別支援学校としての施設・設備の充実
A小学部・中学部・高等部と一貫したキャリア教育の推進
B地域の「読み聞かせボランティア」などの人材を活用した図書活動の充実
(2)保護者の期待や願いを受け止める
@学校教育への適切な参画
(学校評価、個別の指導計画や個別の教育支援計画等の共有)
A家庭・関係機関との連携のもと適切な高等部卒業後の進路確保
B充実したPTA活動
(3)幡多地区特別支援教育のセンター的役割を果たす
@特別支援教育に係る相談及び講師等での地域支援を行う
Aホームページ等を活用し、特別支援教育についての情報を積極的に発信する
(4)教職員が明確な目的・課題意識をもって仕事ができる学校づくり
@障害特性に応じた指導計画の作成と実施・評価及び改善
A業務分担と責任の明確化、仕事の効率化
B災害から子どもたちの命を守るための防災教育
(5)寄宿舎におけるキャリア教育の充実
24年度 重点目標
|
(1)あいさつの飛び交う、明るい学校づくり @ 教職員から児童生徒に積極的なあいさつ A 職員同士のあいさつから生まれる風通しの良い職場づくり
(2)授業の充実 @個々の障害や能力に応じた、より質の高い授業を目指す。 A個別の指導計画の充実(根拠に基づいた目標や指導課題の設定等)
(3)教職員一人一人の専門的資質能力を高める研究・研修の推進 @知肢併設校として、多種・多様な障害に対応できる指導方法の研究 A課題に対応した研修及び研究 B研修成果の共有
(4)進路指導の充実 @小学部・中学部・高等部と一貫したキャリア教育の推進 A児童生徒・保護者の希望を踏まえ、卒業後の生活を想定した能力育成 B企業就労に向け、全教職員による実習・進路先の開拓及び企業評価の活用 C校内作業や現場実習等に耐えられる体力づくり
(5)幡多地区の特別支援教育のセンター的役割 @教育相談及び研修会等の充実 A特別支援教育の情報発信 (公開授業、教材・教具、指導案、個別の指導計画様式等の提示)
(6)防災意識の向上
|