提出書類一覧（育児休業）

	項目	具体的内容	提出期限	提出先	提出部数	備考（添付書類等）	様式	記入例
１	育児休業承認（期間延長）請求書	育児休業を取得 したいとき （延長・再度を含む）	育児休業に入る １ヶ月前	町教委	２部	●子と請求者の続柄・子の氏名・生年月日がわかる書 　類を添付（戸籍抄本・母子健康手帳の出生届出済証 　明書など。写し可）但し、延長に係る請求は除く。
２	育児休業等計画書	再度の育児休業を 取得したいとき	育児休業承認（期間延長）請求書と同時	町教委	２部	●当初の育児休業の請求時に育児休業等計画書を提出 　していないと、特別の事情がない限り、再度の育児 　休業はできません。
３	育児休業終了届	育児休業を 終了するとき	育児休業終了の １ヶ月前までに	町教委	２部
４	養育状況変更届	子どもの養育状況に 変更が生じたとき	遅滞なくすみやかに	町教委	２部	●例：産前休暇に入った、休業に係る子を配偶者が養 　育することになった、子どもとの離縁、死亡など
５	育児休業掛金免除（変更）申出書	育児休業中に掛金の免除を申し出たいとき	育児休業開始月の 末日まで	共済組合	１部	●育児休業の承認を受けた書類（学校長の原本証明） ●共済加入者のみ ●育児休業を開始した日の属する月からその育児休業 　が終了する日の翌日の属する月の前月までの期間 ●期間を延長、または短縮した場合も提出
６	償還猶予申出書	貸付の償還猶予を 申し出たいとき （特別貸付を除く）	猶予を希望する月の前月２０日まで（必着）	共済組合	１部	●貸付金の猶予を希望する人が対象。希望しない人 　は、別に納付書により償還する
７	育児休業手当金（変更）請求書	育児休業手当金を 請求するとき	育児休業開始後 速やかに	共済組合	１部	●育児休業に関する証明書・育児休業の承認を受けた 　書類（辞令等）を添付 ●１歳の誕生日の前日まで支給 ア 開始から180日目まで 　標準報酬月額×１／２２＝標準報酬日額 　　　　　　　　　　　　　　（１０円未満四捨五入） 　標準報酬日額×６７／１００＝育児休業手当金給付日額 　　　　　　　　　　　　　　（円未満切り捨て） 　＊給付日額については上限相当額が定められています イ 18１日目〜子が１歳に達するまで 　標準報酬月額×１／２２＝標準報酬日額 　　　　　　　　　　　　　　（１０円未満四捨五入） 　標準報酬日額×５０／１００＝育児休業手当金給付日額 　　　　　　　　　　　　　　（円未満切り捨て） 　＊給付日額については上限相当額が定められています ●パパ・ママ育休プラスの場合は、１歳２ヵ月に達す 　る日までの間に最大１年まで育児休業手当金が給付 ●パパ・ママ育休プラス対象者は、支給対象者の配偶 　者であることを確認できる書類（世帯全員の住民票 　）及び配偶者が当該育児休業に係る子の１歳に達す 　る日以前のいずれかの日に育児休業を取得したこと 　が分かる書類（辞令等）を追加で添付 ● 期間延長理由に該当の場合は、１歳６ヶ月に達する日まで、なお特別な事情に該当の場合２歳に達する日まで支給 ●期間延長理由に該当する場合は、延長事由を確認出 　来る書類（保育所入所不承諾通知書等)を添付
８	育児休業に関する証明書	育児休業手当金を 請求するとき	給付対象月の 翌月１０日まで	共済組合	１部	●毎月事務担当者が作成し学校長が証明 ●育児休業中の職員が指定した口座へ振り込まれる
９	育児休業掛金免除（変更）申出書	育児休業中に掛金の免除を申し出たいとき	育児休業開始後 速やかに	互助会	１部	●育児休業の初日の属する月からその育児休業が終了 　する日の翌日の属する月の前月までの期間に係る掛 　金を免除（部分休業・育児短時間勤務を除く）
＊提出する前に必ず押印後の控えをとりましょう。